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      深圳市萬嘉惠物業管理有限公司
       座機:0755-29566221
       傳真:0755-29566231
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       地址:深圳市西鄉街道寶民二路35號信和豐商務大廈B座215室

       
      人力資源
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      人才理念
      人力資源發展目標
            提高員工素質,拓展員工發展空間,保障并提高員工經濟所得,實現員工價值。
       
      基本勞動關系
             公司與員工建立以自由選擇和契約為基礎的長久合作關系,雙方結為同命運、共成長的利益共同體,勞動合同制是雙方勞動關系的基本形式。
       
      人力資源政策基礎原則
          “以業績多寡論英雄,業績面前人人平等。”公司從這一原則出發,建立客觀、公正、有效的人才選拔機制、績效考核管理體系和價值分配制度。
       
      人力資本優先投資原則
            公司優先考慮和安排人力資源開發投資,積極為廣大員工提供學習和培訓的機會,致力于成為工作、學習一體化組織,促進公司人力資本整體增值,保持人力資源競爭優勢。
       
      人才選拔和培養機制
            建立公開招聘、公開競聘、競爭上崗、內部勞動力市場等形式的人才內部競爭機制,在競爭中甄別和選拔優秀人才,促進人才隊伍年青化、知識化和專業化建設;通過提供高層次的培訓和管理實踐機會,大力培養具有創新精神和競爭力的人才,保證公司事業后繼有人。


      激勵機制
              萬嘉惠建立了以結果為導向,企業績效和個人績效緊密掛鉤的薪酬制度和績效制度,并在個人發展、培訓學習、組織權力分配等方面,向為企業創造重要價值的經營管理精英和專業技術骨干傾斜。
            萬嘉惠人力資源選聘通過社會招聘和校園招聘兩種途徑選拔人才加盟公司組織。


            納賢取士
      弱電工程師 性別: 男   學歷要求:
        學歷不限
            持專業上崗證(電工證、電梯工證、空調工證、高壓進網證等,持其中任意兩種證書即可),有智能化系統、消防監控系統維護、維修經驗和能力,業務素質高,能吃苦耐勞,動手能力強。 
      年齡要求:20至35 人數:1  
       
      保安員 性別: 不限   學歷要求:
        學歷不限
            身體健康、五官端正,身高170CM以上;工作認真負責,有吃苦耐勞精神;身體健康、品貌端正、無紋身、無治安處罰和犯罪記錄。 ...
      年齡要求:20至35 人數:10  
       
      電工 性別: 不限   學歷要求:
        學歷不限
            身體健康、持電工操作證,有物業管理維修經驗。 ...
      年齡要求:20至35 人數:5  
       
       
      清潔工 性別: 不限   學歷要求:
        學歷不限
            男女不限,年齡在18至45歲之間,身體健康,能吃苦耐勞,服從領導分配。 
      年齡要求:18至45 人數:10  
       
      機電工程師 性別: 男   學歷要求:
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            熟悉物業管理機電設施設備,具備工程師職稱 五年以上相關工作經驗,待遇面議。
      年齡要求:30至45 人數:1  
       
      機電工程師 性別: 不限   學歷要求:
        學歷不限
          1、有工程師(中級)以上職稱。 2、5年以上物業機電工程師崗位工作經驗。掌握相關的技術規范和驗收標 準,能獨立解決工作中出現的本專業技術問題。 3、男性,年齡45歲以下,戶籍不限 4、具有良好的思想品德和職業道德; 5、事業心、責任心強,吃苦耐勞,樂于奉獻 6、工資待遇面議 ...
      年齡要求:20至45 人數:1  
       
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